Scanbad zet zich in om de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN te ondersteunen
In 2015 werden tijdens de VN-top 17 doelstellingen voor duurzame ontwikkeling voor de wereld tegen 2030 aangenomen.
Met de goedkeuring van de werelddoelen hebben de landen van de wereld zich ertoe verbonden 17 ambitieuze doelen te bereiken, die zowel rijke als arme landen moeten begeleiden in de strijd tegen ongelijkheid, het aanpakken van klimaatuitdagingen, het uitbannen van armoede en het zorgen voor betere omstandigheden op het gebied van gezondheid, onderwijs, groei en werk voor iedereen. De Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN zijn daarmee een uitdrukking van onze gezamenlijke mondiale verantwoordelijkheid en vertegenwoordigen het streven van de wereldgemeenschap om een betere wereld te creëren.
Scanbad stemt zijn strategie af op de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN. We hebben vier doelen geïdentificeerd waarmee we op de meest vruchtbare manier een wereldwijde bijdrage kunnen leveren, en we werken voortdurend aan meerdere van deze doelen.
Gezondheid en welzijn
Bij Scanbad streven wij ernaar om gezonde werknemers met een hoog welzijn te creëren en te behouden. Dit doen wij onder andere door fatsoenlijke banen te ontwerpen die de inzetbaarheid van werknemers niet onnodig belasten, ook al moet er economische groei worden gerealiseerd. Als werkplek voorkomen wij dit door risico’s op verminderde welzijn, stress en ziekteverzuim te beperken.
- Wij bieden een kantineregeling aan met focus op gezonde voeding en sociale interactie tussen afdelingen
- Wij bieden een gezondheidsregeling met mogelijkheden voor individuele begeleiding en behandeling
- Wij ondersteunen gezondheidsbevorderende activiteiten zoals hardlopen en fietsen
- Wij hanteren een rookbeleid waarbij werknemers worden aangemoedigd niet te roken
- Wij gaan jaarlijks samen op studiereis om vakinhoudelijke inspiratie op te doen, de teamgeest te versterken en fysieke activiteiten te ondernemen
- Wij werken voortdurend aan het minimaliseren van geluidsoverlast in zowel productie als administratie en hebben richtlijnen opgesteld om geluidsoverlast in open kantooromgevingen te beperken
- Wij hebben veel en grote ramen in zowel kantoren als productielocaties met natuurlijk lichtinval en LED-verlichting voor een goed dagritme
Duurzame energie
Bij Scanbad vinden wij het vanzelfsprekend om verantwoordelijkheid te nemen voor het milieu. Daarom zetten wij continu verschillende initiatieven in om de impact op milieu en klimaat te verminderen.
Onze belangrijkste focusgebieden zijn:
- Onze producten zo ontwikkelen dat hun milieubelasting bij productie, gebruik en vooral bij afdanking tot een minimum wordt beperkt
- Kwaliteitsproducten ontwerpen op basis van trotse Deense vaktradities, die vele jaren meegaan. Door kwaliteit te kiezen, wordt het milieu minder belast door frequente vervanging
- Grondstoffen, water en energie efficiënt gebruiken om onze impact op het milieu te verminderen
- Emissies, afval en lozingen uit onze activiteiten beperken
- Hoge veiligheidsnormen voor onze werknemers handhaven en verantwoord milieubewustzijn bevorderen
- Onze milieu-inspanningen verbeteren in samenwerking met onze werknemers, leveranciers, klanten en andere partners
Eerlijk werk en economische groei
Wij zorgen voor een optimaal psychisch en fysiek werkklimaat voor werknemers en werken doelgericht aan het verhogen van de veiligheid en het voorkomen van arbeidsongevallen.
- Wij betrekken werknemers uit alle lagen van de samenleving en vertegenwoordigen vele verschillende etnische culturen binnen onze organisatie
- Wij nemen mensen met psychische, fysieke of sociale uitdagingen in dienst, bijvoorbeeld in aangepaste functies en andere vormen van beschermde arbeid
- De werknemers van Dansani zijn verzekerd van fatsoenlijke loon- en arbeidsvoorwaarden volgens de geldende wetgeving
- Alle werknemers en leidinggevenden worden uitgenodigd voor een jaarlijks functioneringsgesprek, waarbij een persoonlijk actieplan voor de komende periode wordt opgesteld
- Om een hoog informatieniveau richting werknemers te waarborgen, worden regelmatig afdelings- en personeelsvergaderingen gehouden
- Wij herverdelen werkzaamheden in perioden met lage activiteit in plaats van over te gaan tot ontslag
- Wij bieden functieroulatie aan waar dit mogelijk is
- Wij bieden seniorfuncties aan waar mogelijk
- Wij voeren steekproeven uit bij onze leveranciers om te controleren of ook zij fatsoenlijke banen bieden
Verantwoorde consumptie en productie
Bij Scanbad willen wij onze producten zo produceren dat de milieubelasting tijdens de productie tot een minimum wordt beperkt. Wij gebruiken grondstoffen, water en energie efficiënt om onze impact op het milieu te verminderen. Wij beperken emissies, afval en lozingen uit onze activiteiten zoveel mogelijk.
Wij zijn voortdurend alert op nieuwe mogelijkheden om de milieuprestaties van onze producten en productiemethoden te verbeteren.
- Wij hebben bewegingssensoren geïnstalleerd die het elektriciteitsverbruik voor verlichting in de showroom minimaliseren
- Wij hebben de isolatiegraad verhoogd en het warmteverbruik in magazijnen verminderd
- Wij hergebruiken warmte uit onze productiehallen
- 95% van al het productieafval wordt gesorteerd met het oog op recycling
- Wij stellen een vrijwillige afvalrapportage op om ons grondstoffenverbruik zoveel mogelijk te beperken
- Wij minimaliseren het gebruik van karton en gebruiken recyclebaar en gerecycled karton voor de verpakking van producten
- Wij schakelen pc’s en computerschermen uit wanneer ze niet in gebruik zijn
- Wij maken het eenvoudig om elektrische componenten uit onze producten te scheiden, zodat er zo min mogelijk elektronisch afval verwerkt hoeft te worden
- Wij beperken het gehalte aan chemicaliën en gevaarlijke stoffen in elektrische componenten van onze producten
- Wij gebruiken uitsluitend hout en houtvezelcomponenten uit bosbouw binnen de EU, waar regels gelden voor herbeplanting
